Fitur

Onboarding Karyawan

Halaman sambutan berbasis section untuk karyawan baru — dikelola HR seperti CMS.

Konsep

Modul Onboarding adalah CMS berbasis section untuk halaman sambutan karyawan baru. HR menyusun konten menggunakan template teks yang sudah disediakan, kemudian mengeditnya sesuai kebutuhan perusahaan. Karyawan baru membaca lalu menandai selesai.

Untuk Karyawan Baru

  1. Buka menu Onboarding
  2. Baca semua section aktif yang disusun HR
  3. Klik Tandai Selesai setelah membaca

Dashboard menampilkan banner “Selesaikan Onboarding” sampai karyawan menandai selesai.

Untuk HR Admin

Buka Onboarding → Kelola untuk menyusun konten:

  • Tambah Section — pilih template yang tersedia atau mulai dari kosong. Template yang tersedia: Selamat Datang, Peraturan Perusahaan, Deskripsi Jabatan. Judul dan konten Markdown terisi otomatis, lalu HR bisa edit sesuai kebutuhan perusahaan.
  • Aktifkan atau nonaktifkan section — karyawan hanya melihat section yang aktif
  • Reorder section dengan tombol ↑↓
  • Edit atau hapus section yang sudah ada
🎯
Template predefined hanya sebagai titik awal — HR bebas mengubah judul dan isi konten setelah template dipilih. Konten mendukung format Markdown (heading, bold, italic, list, link).

Section Otomatis (Benchmark)

Setiap perusahaan baru langsung memiliki 3 section benchmark aktif(Struktur Organisasi, Kebijakan Cuti, Info BPJS) yang di-render otomatis dari data tenant — jadi halaman onboarding sudah terisi sejak awal. HR dapat menambah/menonaktifkan benchmark lain kapan saja. Section benchmark yang didukung:

  • Struktur Organisasi — daftar departemen, nama manager, dan jumlah staf
  • Deskripsi Jabatan — deskripsi dan persyaratan per posisi dari data master
  • Kebijakan Cuti — jenis cuti, kuota, carry over, dan dokumen yang diperlukan
  • Info BPJS — program BPJS aktif (berdasarkan karyawan terdaftar), tarif iuran, dan jumlah peserta

Jika data belum lengkap, sistem menampilkan petunjuk menu mana yang perlu diisi terlebih dahulu.